Уколико нисте сигурни да ли својом стручном спремом испуњавате услове да предајате у школи издвојили смо прописе који вам могу помоћи.
Ако поседујете диплому дипломираног инжињера, било које струке, препоручујемо вам да погледате правилник за средње стручне школе. У основној и средњој школи могу радити само инжињери електротехнике.
Област заснивања радног односа у школама и васпитно наставним установама је регулисана Законом о раду и Закону о основама система образовања и васпитања.
Закону о основама система образовања и васпитања
Како је сајт пре свега намењен школама и васпитно наставним установама да лакши и бржи начин ангажују наставничко особље које би на одређено време било замена стално запосленом лицу или како би се превазишао недостатак наставничког особља из других разлога у школама и другим наставно васпитним установама., тако ћемо Вам у овом тексту само указати на одредбе које се односе на заснивање радног односа на одређено време.
Закон о раду представља системски закон у области рада и запошљавања и у његовим одредбама је предвиђена могућност заснивања радног односа на одређено време.
Чланом 132. Закона о основама система образовања и васпитања регулисани су случајеви у којима је могуће засновати радни однос на одређено време без расписаног конкурса
Установа може да прими у радни однос на одређено време без конкурса лице:
- 1. ради замене одсутног запосленог до 60 дана
- 2.до коначности одлуке о избору кандидата по расписаном конкурсу
- 3.до избора кандидата-када се на конкурс не пријави ниједан кандидат или ниједан од пријављених кандидата не испуњава услове-до завршетка школске године
- 4.ради извођења верске наставе, ако се на конкурс не пријави ниједан кандидат који испуњава услове за рад на неодрђено време.
Радни однос на одређено време не може да прерасте у радни однос на неодређено време.
Услови за пријем у радни однос и рад прописани су чл.120. и 122, Закона о основама система образовања и васпитања.
Услови за пријем у радни однос и рад прописани су чл.120. и 122
Закона о основама система образовања и васпитања.
Услови за пријем у радни однос
Члан 120.
У радни однос у установи може да буде примљено лице, под условима прописаним законом и ако:
1) има одговарајуће образовање;
2) има психичку, физичку и здравствену способност за рад са децом и
ученицима;
3) није осуђивано правноснажном пресудом за кривично дело за које је изречена безусловна казна затвора у трајању од најмање три месеца, као и за кривична дела
насиље у породици, одузимање малолетног лица, запуштање и злостављање малолетног лица или родоскрвњење, за кривично дело примање мита или давање мита,за кривично дело из групе кривичних дела против полне слободе, против правног саобраћаја и против човечности и других добара заштићених међународним правом, без обзира на изречену
кривичну санкцију, и за које није, у складу са законом, утврђено
дискриминаторно понашање;
4) има држављанство Републике Србије.
Када се образовно-васпитни рад остварује на језику националне
мањине, осим услова из става 1. овог члана, лице мора да има и доказ о знању језика на коме се остварује образовно-васпитни рад.
Услови из ст. 1. и 2. овог члана доказују се приликом пријема у радни
однос и проверавају се у току рада.
Доказ о испуњености услова из става 1. тач. 1) и 4) и става 2. овог члана подносе се уз пријаву на конкурс, а из става 1. тачка 2) овог члана пре закључења уговора о раду. Доказ из става 1. тачка 3) овог члана прибавља установа.
Услови за рад наставника, васпитача и стручног сарадника
Члан 122.
Послове наставника, васпитача и стручног сарадника може да обавља лице које има дозволу за рад (у даљем тексту: лиценца).
Наставник, васпитач и стручни сарадник који има лиценцу може да остварује индивидуални образовни план за рад са децом и ученицима са сметњама у развоју ако је за то оспособљен, по програму и на начин који прописује министар.
Без лиценце послове наставника, васпитача и стручног сарадника може да обавља:
1) приправник;
2) лице које испуњава услове за наставника, васпитача и стручног сарадника, са радним стажом стеченим ван установе, под условима и на начин утврђеним за приправнике;
3) лице које је засновало радни однос на одређено време ради замене
одсутног запосленог;
4) сарадник у предшколској установи;
5) педагошки асистент и помоћни наставник.
Лице из става 3. тач. 1) до 3) овог члана може да обавља послове наставника, васпитача и стручног сарадника без лиценце, најдуже две године од дана заснивања радног односа у установи.
Сарадник у предшколској установи може да обавља васпитно-образовни
рад без лиценце ако има образовање из члана 8. став 4. овог закона.
